北京福彩网:“三找”背后的棋局:全球“冰封”时 “千亿茅台”会打怎样的硬仗?-桂东新闻

                                                          北京福彩网:“三找”背后的棋局:全球“冰封”时 “千亿茅台”会打怎样的硬仗?-桂东新闻

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                                                          【美国确诊超10万】

                                                          其一、在强调“十字要求”的同时↑♀,也强调“高质量发展、大踏步前进”——这是几天前〇▽,贵州省长谌贻琴视察茅台时提的新要求;

                                                          75分钟会议▽,高卫东作讲话∟π⊙,集团党委副书记、总经理李静仁主持并提要求∴π,集团党委副书记王焱通报省委巡视整改意见π☆。面向直达终端的管理层?,茅台高层传达的信号是:深挖根源、刮骨疗毒□,全力补短板、强弱项⊙⊙⊙,进一步提升茅台活力、竞争力、创新力和抗风险能力♀,持续做强、做优、做大、做久┊?┊。

                                                          作者:茅台时空研究员 戴平 金时(微信号:茅台时空)

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                                                          2.硬任务:“巡视整改”与“三找”深度结合

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                                                          “不能吃着祖宗的饭?〇⊿,砸了子孙的碗?♂。”“不能游离于本职工作和中心工作以外∴∴,要结合工作中的难点痛点”“我们一定要从内部自省、自查、自找♀▽∵,最后才能自重∵∵◇。”从茅台高层这些话语中△♀,可以看到□☆┊,“三找”的成败◇♀△,关键在务实⌒。其布局与动员﹡,更是直达基层△┊□,以期迅速凝聚共识┊。

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                                                          会议动用了三个会议室〇π⊙,茅台集团及股份总助以上高管﹡♀,以及其下所有部门的党政主要管理人员均到场听会☆。

                                                          对于“巡视整改”与“三找”的关系⊿,高卫东的分析是:一个是从上而下的政治检视◇⊙?,是防范化解重大风险、持续稳定健康发展的迫切需要;一个是通过自下而上查找解决阻碍集团高质量发展的沉疴顽疾⊙♂∴,从基层、最前沿的终端末端∵,找到最真实的体现﹡♂,推动茅台更好发展□┊。

                                                          会议讲话中∟,“领导班子成员要带头做表率?⌒,敢啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于打硬仗、正身率下”等提法令人印象深刻——总之◇▽,要把巡视整改工作推向纵深┊∟?,真正从根本上解决问题;强化监督检查↑,建立长效机制♂,持续营造“酒香风正人和”的政治生态和发展环境⌒♀。

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                                                          启动会分会场“要把‘三找’活动和‘基础建设年’‘巡视整改’和省委省政府相关要求紧紧结合起来♂。”高卫东提醒同事△﹡,不要丢掉手上的活路去做“三找”——“那样是形式主义⊙⊿,要坚持紧盯‘老问题’?〇□,善于‘新发现’▽。”

                                                          【免责声明】本文仅代表合作供稿方观点△♂△,不代表和讯网立场↑π。投资者据此操作π☆,风险请自担◇△。

                                                          能立即整改的立行立改♂◇∟,不能立即整改的π┊,要前移时间表、加快进度⌒▽↑,确保三个月内所有整改项目取得实质性进展⊿↑,在整改期限内♂☆⊿,整改率必须达到100%∴⊿。这是责任书☆,也是“军令状”∴⊙◇,容不得半点侥幸和马虎∟△。

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                                                          茅台高管与会其次◇◇,强调两手“都要硬”〇♀。会上♀,高卫东的话分量很重:要以“巡视整改不落实π,就是对党不忠诚”的政治态度♀▽,坚决整改、全面整改、彻底整改∴。

                                                          茅台集团党委书记、董事长高卫东讲话

                                                          其二、“三找”——“找问题、找措施、找目标”——这是茅台集团党委书记、董事长高卫东讲话中释放的方法论;

                                                          “茅台管理水平⌒♀,与茅台一流的品质、一流的品牌相比⊙,还有不少差距”——问题的提出♂☆,或可看出“三找”的方向∴。从茅台高层提出的两场硬战的打法〇〇▽,也可以管窥茅台未来发展思路⊿。

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                                                          启动会分会场“找问题、找措施、找目标”——对“三找”的内容□?,高卫东说△☆,没有什么“技术含量”⊙△,有一定文化程度的人都能听得懂▽。但是⊿⌒,“大白话”背后△?,放出的信号并不简单♂♂。

                                                          “是不是实现了千亿﹡□,就可以任性了没有问题了⊿↑☆?是不是‘一瓶难求’☆﹡,就高枕无忧了∟?是不是‘一骑绝尘’◇,就可以睡安稳觉了┊⊿┊?”说到“三找”的重要意义△?,高卫东用了三个反问⊿⊿↑。

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                                                          主持会议的李静仁也给出方法论:要把“三找”活动作为落实省委巡视反馈问题整改的重要抓手〇⊙△,切实做到“四个结合”┊⌒♂,即把“三找”活动和中央、省委对茅台的系列重要指示要求结合起来?,和省委巡视反馈问题整改结合起来⌒,和公司“十四五”发展规划结合起来☆▽♀,和自身工作实际结合起来↑,确保巡视反馈问题件件有着落、事事有回音◇。

                                                          “通过开展‘三找’大讨论◇π﹡,既是贯彻省委、省政府重要批示精神的关键举措♂▽⊙,也是开展巡视整改的重要载体〇┊,与当前开展的‘基础建设年’一脉相承、互为补充☆,目的都是夯实基础、持续精进、追求卓越π∴。”高卫东说∟◇?。

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                                                          启动会主会场统筹当前和长远一盘棋?↑,茅台集团表示⊿♀π,这两场战必须同时打♂,而且都要打好打赢↑。

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                                                          其三、“千亿”不是终极目标♂,而是新的起点┊。

                                                          茅台高层的要求是□,对标党内相关制度和规定、对标现代企业治理制度建设要求、对标国际国内先进企业、对标好干部标准、形成一个问题清单┊◇┊。

                                                          从贵州省委书记孙志刚几次调研茅台提出的“做足酒文章、扩大酒天地”△♀,以及“定位、定向、瘦身、规范、改革”十字要求♂∴,到近期省长谌贻琴对茅台提出的五项重点任务┊,贵州高层对茅台的定位与判断已很清晰〇∵。

                                                          “整改落实省委巡视反馈意见动员部署”与“找问题找措施找目标”大讨论活动启动♂,茅台集团将两个主题放在一起∴□,透露出对两个环节安排的通盘思考☆。

                                                          启动会主会场“特别是在全省经济下行压力加大的时候↑↑,茅台集团挺身而出、主动担当◇,为全省经济持续较快发展作出了重大贡献▽。”高卫东称∴┊﹡,当前的茅台〇,无论是生产体量、经济指标和在全省的地位⊿⊿↑,都创了历史新高┊⌒∴,成绩也是史无前例的□。

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                                                          茅台提出的时间表是三个月——“整改任务十分艰巨△?,时间极为紧迫”♀,这是推动贯彻落实党中央和省委决策部署的重要环节☆△π。

                                                          首先是“巡视整改”∟♀。“咬定目标任务♂♂,聚焦重点难点△↑,坚决把整改任务落到实处⊙。”高卫东要求﹡♀◇,茅台存在的问题多♂,硬骨头也很多♂▽,要防止低质量、不合格的整改∟☆,必须做到一条也不含糊﹡◇π,一件也不放过↑。还要切实做到牵头领导“不甩手”◇,责任部门“攥紧手”ππ∵。

                                                          其特殊∵﹡♂,在于几个不同以往的背景:一、中国大陆正从疫情停摆中逐步恢复之时⊿,全球经济活动因疫情扩散而大面积停顿⊿,危机之下◇,身为行业领军者〇∟,茅台该何去何从、为地方、为国家作出更大贡献;二、贵州省委巡视组对茅台“政治体检”的巡视反馈刚传达到位□π,需要落实动员;三、“十三五”收官、“十四五”谋篇之际♂♂┊,千亿茅台夯实基础π∵♀,怎样在保持高位的同时☆┊,大踏步前行;四、承前启后之际┊⊿,茅台就当下与未来☆⊿,应有怎样的系统的思考与判断﹡⌒。

                                                          3.新要求:新高纪录后的新起点

                                                          3月最后一天〇π∴,亦是2020第一个季度的结束∵♀。茅台(600519)举行了其自疫情发生后⌒♂☆,规模最大的一次启动动员会?。

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                                                          会上⌒⌒,高卫东评价说π,近年来↑⊿◇,茅台深入推进专项整治、营销制度改革等诸多大事要事∵﹡π,啃掉了一个又一个的“硬骨头”◇∟,破解了一个又一个的新难题∴,逆水顶风⊿∴↑,成功迈上“千亿”台阶♀,提前一年实现了“十三五”战略目标﹡π,始终保持了人心稳、生产稳、市场稳的良好局面☆﹡π。

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                                                          据悉﹡,茅台集团将充分利用“三找”大讨论形成的思想成果、实践成果和制度成果□▽,进一步找准茅台在省委、省政府“十四五”发展规划和打造世界级酱香型白酒产区战略构想中的定位∴?。围绕公司产业结构、营销布局、集团管控和子公司平衡发展等方面♂,形成一揽子增强活力、提质增效、稳健发展的思路和措施↑。

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                                                          茅台高层认为┊,落实整改♂,也是站在千亿新起点⌒〇,推动茅台居安思危⌒◇,把基础夯得更实、“篱笆”扎得更牢?﹡﹡,解决好“‘千亿’后﹡?,何去何从”的重大问题▽〇。

                                                          茅台集团党委副书记王焱传达省委巡视整改意见

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                                                          “从目前情况看﹡,生态环保任务艰巨◇⌒,安全隐患如履薄冰◇?☆,质量稳定任重道远∟⊿。”高卫东表示□♂,巡视反馈的问题∴﹡π,茅台要及时整改∴π⊙,把握好发展主题◇⊿,守住“质量、安全、环保”三条生命线☆⊙,努力营造好健康的政治生态和发展生态ππ△,这是茅台当前的重中之重┊。

                                                          茅台高层表示∵,疫情防控、脱贫攻坚、复工复产依然是头等大事⌒∵∴,要围绕“文化茅台”、“智慧茅台”、生产质量、营销改革、安全环保、项目建设、子公司平衡发展是重点任务△◇〇,集中精力破解好“站在新的起点、新的方位⊿⊙,茅台如何发展、如何迈上新台阶”这一重大课题⊙。

                                                          高卫东讲话中谈了自己对于反馈意见的观点:“问题客观真实、直指根源〇﹡π,都是制约茅台高质量发展、大踏步前进的关键和要害问题∵。”

                                                          高光之处〇,茅台管理层亦对省长谌贻琴对企业现状的所做评价再三思考——“发展方式还比较粗放、发展质量还不够高”☆。

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                                                          他说┊♀☆,站在千亿的“高塔”﹡△,始终保持清醒的头脑﹡,因为高处不胜寒∵◇﹡。在千亿光环下☆﹡,如果看不到茅台的问题┊┊,看不到茅台发展中的风险〇,看不到茅台前进中的危机⌒,这才是最大的问题、最大的风险、最大的危机〇□♀。

                                                          1.时间短:分量十足的动员会

                                                          茅台集团党委副书记、总经理李静仁主持

                                                          首先☆,强调一盘棋思想♂。据悉┊,2019年10月π□⊿,贵州省委第一巡视组对茅台集团党委开展了为期一个月的巡视☆⊿〇,并于今年3月28日反馈了巡视意见☆。

                                                          会议时间不长∵⌒♀,仅有75分钟?〇。但分量很足↑⌒,也令内外广泛关注∵☆。

                                                          “为公司‘十四五’规划提供科学参考♂,谋划好‘千亿’台阶之上的起跑线∟⊙,推动茅台高质量发展、大踏步前进”——从这句话看全球经济“冰封”时节的茅台思考﹡?∟,其后期的走向值得关注♂。

                                                          这个在“疫情防控的关键时期、复工复产的推动阶段”举行的会议△↑,有几个表述值得关注:

                                                          “各单位要秉持专注、专一的工匠精神△♀?,做好每一项工作、把好每一个环节π◇,坚决杜绝搞形式、走过场┊。”李静仁对“三找”的要求是⊿♂,各单位高标准、高质量地完成好“三找”大讨论活动π┊☆,切实达到“凝聚一批共识、解决一批问题、形成一批成果”的工作目标┊□。

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                                                          “晴天不修房、雨天愁断肠↑┊⊿。”讲话中∟⊙,高卫东引用一句谚语来点破整场会议的关键:越是当前这个大好“晴天”♂⌒,茅台越要居安思危┊。

                                                          “欢迎基层员工提出事关茅台发展战略的建议□↑⌒,但是我更希望听到基层员工反映衣食住行的小问题、身边事∵。”高卫东讲话中♂?☆,屡次提到“终端”与“基层”〇∟,他希望管理层多听听工人师傅的意见∵﹡,要到一线聆听民声┊〇▽,聆听心声♂?∟。

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                                                          “三找”大讨论□□,仅有十四天♀♂☆。两个礼拜的周期安排┊,密集而快速☆┊☆。

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