网上购彩票官方软件下载:「12小时班」没加班费!血汗护理师离职提告 新竹国泰医院要赔15万-宜良新闻

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                                                                【C罗后悔离开皇马】

                                                                记者陈羿妏/台北报导陈姓护理师指控前东家新竹国泰医院未依劳基法给加班费、资遣费∟↑〇,提告要求医院给付她应得的15万馀元↑∟┊。一审台北地院简易庭判她败诉⊙♂⊙,驳回请求∟▽,她不服再上诉◇,二审由台北地院审理后▽,依劳基法和劳工退休金条例⊙,认为院方有理由给付这笔钱⊿,因此判陈女胜诉□♂,医院需付15万7561元〇∴△。

                                                                透过陈女在2015年3月至9月工时来看▽☆♂,统计出2周均超过84小时﹡,4周工时更是高达168小时⊿⊙,明显与劳基法的工时规定不符π⊿。法官指出↑∴,陈女离开医院时写的理由只有「工作时数过长」∵,以及陈女提供的护理人员做谈会资料「护理人力一直未补齐?∟,却一直维持开满床状态」、「护理人员自己都没吃饭没上厕所┊,还有很多病人要餵食」等语句♂↑?,显示出还有很多护理师与陈女有相同处境∟,认定符合劳基法终止契约规定▽,判院方需给付资遣费∵┊。

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                                                                判决书指出♂⌒♂,陈女是2013年3月5日起◇,在新竹国泰医院担任产房护理师▽△,但是院方自2015年1月1日起把每天「三班制」8小时班↑△┊,更改为8小时班、12小时班并行⊙,却没有依法给付加班费π∟□。医疗需求增加⊿┊,但护理人员不足〇?▽,院方因此增加12小时班表♂〇⊿,但是此举同时造成护理人员长期超时工作☆⊙,且在值班津贴被取消之下?,变相使得护理师薪资降低♂。陈女曾向院方反应却无改善☆,因此决定在2015年10月4日提出离职?∴∟,并要求医院给付加班费、资遣费共15万馀元⊙。

                                                                从陈女的上班时间来看∴,若被排「EP班」、「NK班」等两种班别△□,皆为12小时班别〇♂,此外院方有规定产房内需要有3名护理人员┊,根据这两个班别┊□,护理师一定得12小时上好上满♂⊿,无法突然离席或者休息□,由此可见陈女上过的这两种班别是有延长工时4小时的状况?⊿△。

                                                                对此院方拿出劳资会议纪录证明是合法实施变形工时∴,主张陈女说法不足证明⊙?。陈女表示?〇,虽有劳资会议佐证△,但她从未看过有此会议进行☆⌒,即便院方要实施变形工时〇,应征得劳工同意才开始⊿□。

                                                                ▲护理人员因时刻要照顾病人▽,无法随意离开□,常出现工作超时现象⊿?。(示意图/取自免费图库视觉中国CFP)

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